Законопроект 1164-ІХ (про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною)

Здравствуйте.
Вопрос заключается в следующем, жена находится на больничном по беременности и родам, рожать май-июнь, а декретный отпуск начнется в августе. Согласно нового законопроекта, один из членов семьи может взять 14тидневный , оплачиваемый работодателем отпуск. Непонятно, зачем этот отпуск жене, если у нее больничный и декрет? И могу ли я , как муж брать эти 14 дней отпуска после рождения ребенка, при условии что жена на больничном и в августе начнется ее декретный отпуск?