Внесение изменений про ошибочно пропущенный период выплат в Пенсионный фонд

При выходе на пенсию моей жене не было зачитано пол года выплат в пенсионный фонд. Это произошло при реорганизации предприятия, где она работала. Она обращалась по этому вопросу в Пенсионный фонд, где ее оправили для в бухгалтерию предприятия. Там ей выдали индивидувльную ведомость про застрахованое лицо, где указади выплаты за пропущенный период. Однако в Пенсионном фонде отказываются пересчитать пенсию и направляют ее вносить изменения в базу. Какие дествия на основании законов и позаконнных актов должна предпринять моя жена. чтобы Пнсионный фонд пересчитал пенсию?  

08.09.2019 11:40 2075

Консультація виконавця

Марина Бекало
Адвокат Одеса
У сервісі: 5 років
828 відгуків (827 +) (1 -)
Консультацій: 2121
Топ 3 спеціалізації:
  • Податкове право
  • Зовніншньоекономічна діяльність
  • Військове право

Добрый день.


Действия должностных лиц Пенсионного фонда не правомерны.


Требовать вносить сведения в данные в  Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования Вам не нужно, если есть запись в трудовой книжке, а также ведомость (или справка) от предприятия.


Так, согласно п. 1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины  от 12.08.1993 г. № 637 ( см. по ссылке https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п ), при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.


Таким образом, если у Вас в трудовой книжке отсутствует запись или она неправильная/не точная, то трудовой стаж подтверждается следующими документами/данными:


- данными с Гос. реестра;


- справки с предприятия;


- выписки с приказов;


-лицевые счета;


- ведомости на выдачу заработной платы;


-характеристики;


-трудовые договоры и соглашения.


Если у Вашей жены есть один из перечисленных документов, подтверждающий трудовой стаж на предприятии, то Пенсионный фонд обязан принять этот документ и учесть стаж при начислении пенсии.


Даже при отсутствии перечисленных выше документов, трудовой стаж можно подтвердить показаниями свидетелей (не менее 2-х), согласно пункта 17 Постановления №637. 


Если Фонд отказывается пересчитывать, требуйте письменного отказа и обращайтесь в суд. 


Если у Вас есть дополнительные вопросы, задавайте их в комментариях к этой консультации, я обязательно отвечу.


С уважением,


Адвокат Бекало М.И.

Якщо подобається, тисни кнопку
Не знайшли відповіді на своє запитання? Тоді поставте платне або безкоштовне запитання
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram