Звільнення без відпрацювання
Чи можна звільнитись без відпрацювання 2 тижнів? Чи є якісь винятки, можливо якщо маленька дитини? Чи за згодою сторін?
Консультація виконавця
Добрий вечір.
Потрібно не відпрацьовувати 2 тижні, а попередити за 2 тижні про своє звільнення. Тобто це модна зробити, навіть находячись у відпустці. Якщо ж Ви бажаєте терміново звільнитися, то це можливо в наступних випадках:
1. При переїзді на нове місце проживання.
2. При переведення чоловіка на роботу в іншу місцевість.
3. При вступі до вищого навчального закладу.
4. При вагітності.
5. При догляді за дитиною до 14-річного віку.
6. При догляді за хворим членом сім'ї.
Також можуть бути й інші поважні причини. Тобто наприклад, якщо у Вас є маленька дитина, або просто дитина до 14 років, то немає необхідності повідомляти про своє звільнення аж за 14 днів.
Одну із вищеперечислених причин потрібно буде обов'язково вказати в своїй заяві на звільнення.
З повагою, Дмитро Дончак.
