Добрый день, у меня такая ситуация я 25 лет прослужил в колонии и вышел на пенсию по выслуге лет , и по болезни комиссия ВЛК признала меня не пригодным к службе и на пра

Добрый день, у меня такая ситуация я 25 лет прослужил в колонии и вышел на пенсию по выслуге лет , и по болезни комиссия ВЛК признала меня не пригодным к службе и на правила на МСЭ, комиссия МСЭ определила мне 25% потери трудоспособности без присвоения инвалидности, положено ли мне одноразовая материальная помощь от государства и в каком объеме, а то отдел кадров поясняет что не положено.

03.10.2019 11:49 1545

Консультація виконавця

Ірина і Владислав Леонови
Адвокат
У сервісі: 5 років
250 відгуків (249 +) (1 -)
Консультацій: 808
Топ 3 спеціалізації:
  • Сімейне право
  • Військове право
  • Цивільне право

Добрый день. 


Порядок назначения и выплаты единовременной денежной помощи в случае частичной утраты трудоспособности без установления инвалидности военнослужащих, военнообязанных и резервистов, призванных на учебные (или проверочные) и специальные сборы или для прохождения службы в военном резерве определяется Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.12.13 № 974.


Военнослужащими считаются исполняющие обязанности военной службы, в условиях, определенных Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе" .


Военнообязанными и резервистами считаются выполняющие обязанности военной службы, службы в военном резерве, в условиях, определенных Законом Украины "О воинской обязанности и военной службе" и указами Президента Украины.


Права, обязанности, ответственность, правовая и социальная защита персонала органа пробации определяются Законом Украины "О Государственной уголовно-исполнительной службе Украины" и настоящим Законом Украины "О пробации"


Служба в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины является государственной службой особого характера, которая заключается в профессиональной деятельности пригодных к ней по состоянию здоровья и возрасту граждан Украины.


По вопросу материальной помощи Вы можете обратиться к работодателю. Основным документом, регулирующим предоставление материальной помощи работникам/служащим, является коллективный договор.
Материальная помощь делится на относящуюся к фонду оплаты труда  и не относящуюся к нему. Нормы по материальной помощи вне фонда оплаты труда находятся в разделе  в разделе «Социальные гарантии и льготы» коллективного договора.



Якщо подобається, тисни кнопку
Не знайшли відповіді на своє запитання? Тоді поставте платне або безкоштовне запитання
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram