Трудові відносини

Добрий день. Мене звуть Ірина. Буду рада відповіді на питання.
Я офіційно працевлаштована. На данний час організація (ФОП) повноцінно працює. Роботодавець сказав написати заяву на неоплачувану відпустку на 28 днів на власний рахунок. Строк відпустки вже пройшов, на роботу він відмовляється виводити, аргументуючи, що не планує повертати дану професію, бо немає чим платити зарплату. За скороченням штату звільняти також не планує. Мої обов`язки виконує інша людина. Варіанти виходу із ситуації не розглядає. Чи є якийсь правовий захист у цій ситуації? (Знаю, що зараз роботодавці можуть призупиняти трудовий договір, та про це мені ніхто не повідомляв)