Расходы на обучение работника: НДФЛ, увольнение

  1. Подлежит ли сумма обучения и НДФЛ возмещению при прекращении трудовых отношений работника с работодателем?

  2. Имеет ли право предприятие отнести на расходы сумму обучения, при отсутствии возмещения уволенным работником (при приеме на работу работники не были уведомлены о возможном возврате данной суммы, обязать – юридически не правомерно)?

20.02.2018 11:33 2613

Консультація виконавця

B2B Consult
Експерт
У сервісі: 6 років
0 відгуків (0 +) (0 -)
Консультацій: 511

АКТУАЛЬНО НА 09.11.2015 


  1. Согласно п.165.1.21 НКУ «Якщо працівник припиняє трудові відносини з роботодавцем протягом періоду такого навчання або до закінчення третього календарного року від року, в якому закінчується таке навчання, сума, сплачена як компенсація вартості навчання, прирівнюється до додаткового блага, наданого такому працівнику протягом року, на який припадає таке припинення трудових відносин, та підлягає оподаткуванню у загальному порядку».

Из этой нормы следует, что вся сумма обучения становится дополнительным благом при увольнении работника до окончания 3-х лет и следует взыскать с работника со всей суммы НДФЛ. Когда проводилось обучение под обложение НДФЛ попадала только сумма превышения над необлагаемой суммой (1710 грн.).


Взыскивать с работника всю сумму обучения можно только в случае, если это прямо предусмотрено договором с работником (при его наличии).


  1. На расходы в бухгалтерском учете такие суммы относятся и также остаются в расходах после увольнения, даже если работник не возмещает такие затраты.

Поскольку налоговые расходы с 2015 года формируются на основании данных бухгалтерского учета и корректируются только на налоговые разницы, приведенные в налоговом кодексе, то такие расходы на обучение также попадут в налоговый учет.

Якщо подобається, тисни кнопку
Не знайшли відповіді на своє запитання? Тоді поставте платне або безкоштовне запитання
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram