неоплата понадурочних робіт та зміна графіку роботи

Особа працює санітаркою в лікарні. Норма годин - 176 в місяць, але виходить, що вона працює понаднормово - 192. Понадурочні години не оплачують.
Графік: доба через три, але зміни часто переносять - то доба через дві, то доба через чотири і тд, а потім піддряд дві доби.
Як захистити свої права в такому випадку? І чи впливає воєнний стан в країні на ці порушення з боку роботодавця, враховуючи, що оособа прцює в лікарні? (м. Вишневе, Київська область)