Компенсація за невикористану додаткову відпустку

Добрий день!

1) Чи матиму я право при звільнені отримати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку за період роботи 2021-2023 р.р. як мати дитини інваліда до 18 років, якщо посвідчення подане до установи лише в 2024 році? - головне, що воно подане до звільнення. 

Відповідно до статті 24 Закону України “Про відпустки”  у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Згідно статті 19 Закону України “Про відпустки”  одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

Отже, у разі звільнення Вам повинні виплатити компенсацію за кожен календарний рік (2021-2024 роки), тобто за 40 календарних днів невикористаної відпустки. Якщо роботодавець цього не зробить, то потрібно буде подавати скаргу в Держпраці та звертатися до суду.

Якщо буде потрібна допомога, звертайтеся через пряме питання на сайті або пишіть на пошту - [email protected]

Буду вдячна за ваш відгук, всього найкращого!