Здравствуйте.
Согласно ч.3 ст.179 КЗоТ, отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет предоставляется по желанию. Это значит, что Вы сами в любой момент можете прервать его по собственной инициативе. Это Ваше право.
Что для этого нужно: написать заявление в отдел кадров, с указанием даты, с которой Вы хотите выйти на работу. Заявление подать или лично под роспись, или направить почтой. В заявлении указываете, что хотите выйти на свое рабочее место, на полный рабочий график.
Отказать в этом не имеют права. Если сейчас на Вашем месте работает другой человек, то его увольняют по ст.36 КЗоТ.
Если Вам все равно откажут в принятии на работу на прежнее место на прежних условиях, то этот отказ можно будет обжаловать.
При возникновении каких-либо вопросов, пишите на эл.почту ddmitr@ukr.net
С уважением, Дмитрий Дончак.