оплата праці внутрішнього сумісника

Доброго дня.

1. В колективному договорі, є пункт, який звучить так: премії, передбачені цим колективним договором, нараховуються та виплачуються за основним місцем роботи.

2. На підприємстві є внутрішній сумісник, який працює на умовах неповного робочого часу (0,5 за основним місцем роботи і 0,5 за сумісництвом).

3. Є наказ про виплату одноразової премії у розмірі посадового окладу, з врахуванням умов трудового договору.

4. Працівнику виплачена премія за основним місцем роботи - 0,5 окладу, і за внутрішнім сумісництвом - 0,5 окладу, встановленого йому. Премія за внутрішнім суміництвом виплачена всупереч кол.договору, обгрунтування - 56 ст. КЗпПУ.

Питання: Чи правильно виплачена премія? І чи може працівник отримувати квартальну премію як за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом?

23.10.2019 16:25 2813

Консультація виконавця

Адвокатське об'єднання "ЮРКОН" Адвокатське об'єднання "ЮРКОН" (Адвокатське об'єднання "ЮРКОН")

Адвокат

У сервісі: 5 років

3 відгука (3 +) (0 -)

Консультацій: 30

Поставити питання

Відповідно до ст. 97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті.

1. Премія за сумісництвом виплачена не правильно, оскільки це порушує колективний договір. Відповідно до наданих умов колективного договору премія працівнику повинна була виплатитись тільки у частині 0,5 окладу за основним місцем роботи.

2. Відповідно до наданих умов колективного договору працівник може отримувати премію лише за основним місцем роботи.

Людмила

5 років

Консультацiя № 3028
оплата праці внутрішнього сумісника

Дуже дякую за консультацію, відповідь надано з обгрунтуваннями, в подальшому буду за консультацією звертатися на цей сайт