Трудові відносини з працівником, з яким йде суд

Работнику было отправлено письмо с просьбой явится в отдел кадров ознакомится с приказом об увольнении и забрать трудовую книгу, но в письме был указан адрес не предприятия, где он работает, а другой, действительно ли это письмо? Имеет ли в данном случае значение адрес? С данным работником компания судится. 

09.04.2019 10:10 884

Консультація виконавця

Микола Лях
Юрист
У сервісі: 2 роки
114 відгуків (112 +) (2 -)
Рейтинг: 113352
Консультацій: 254

Само письмо действительно, но мало ли по какой причине указан другой адрес.

 Предприятие имеет юридический адрес, по какому оно зарегистрировано и может иметь несколько почтовых адресов,  где могут размещаться структурные подразделения предприятия.

Здесь развитие событий возможно по двум  вариантам.

   Первый – обратиться по адресу предприятия, где работал работник (адрес которого он знает), подписаться под приказом, если согласен, или написать возражения, почему не согласен.      Возможно, Вам скажут куда обратиться, и объяснят причину изменения адреса, к примеру отдел кадров, или работник ОК по другому адресу (который указан в письме)

   Второй – обратиться по адресу, указанному в письме, и, если адрес указан ошибочно, зафиксировать это событие, и дальше никуда не обращаться. В судебном заседании ссылаться на это событие.

 Но, для суда будет важна, не ошибка с адресом, а на законном ли основании работник уволен и соответствуют ли действующему законодательству все процедуры по увольнению.   

Якщо подобається, тисни кнопку
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram