Табель учета использования рабочего времени: оформление

В типовой форме табеля учета рабочего времени П-5 есть место для подписи отдела кадров.


Если служба кадров порта отказывается подписывать табеля, можно ли исключить из формы табеля эту подпись или все же лучше требовать от  кадров ставить эту подпись?

14.02.2018 10:41 831

Консультація виконавця

B2B Consult
Експерт
У сервісі: 3 роки
0 відгуків (0 +) (0 -)
Рейтинг: 0
Консультацій: 511

АКТУАЛЬНО НА 10.06.2014


 


Форма № П-5 "Табель обліку використання робочого часу", утвержденная приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008г. № 489, носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений. При необходимости форма может быть дополнена другими показателями, необходимыми для учета рабочего времени в компании.


С учетом того, что данная форма является рекомендательной для применения, то считаем, что если на предприятии нет кадровой службы, то соответственно никто не ставит подпись в этой графе. Поскольку в компании есть служба кадров, которая принимает участие в оформлении табеля, то считаем обоснованным требовать подпись работника службы кадров.


В тоже время, поскольку типовая форма является рекомендованной к применению, а не обязательной, то следовательно необходимо на основании типовой формы утвердить собственную форму (указав дополнительные реквизиты или исключив какие либо из имеющихся, в том числе графу с подписью службы кадров), или же в приказе указать об обязательности применения типовой формы без всяких изменений.

Якщо подобається, тисни кнопку
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram