Доброго дня. Дякую за виібір.
Почнемо з кінця. Правила взаємовідносин працівника з наймодавцем врегульовані положеннями трудового кодексу. Стаття 40 та 41 якого визначають право звільнення працівника з ініціативи керівництва. Жоден абзац цих статей, не містить положень, що звільнення може відбуватись у зв'язку з порушеннями правил військового обліку. Тож, не дивлячись на Ваші взаємовіднисинни з керівництвом, будь-яка Ваша взаємодія з ТЦК або її відсутність не може бути підставою для перегляду дл взаємовідносин з місцем роботи.
Дякую за вашу роботу, Андрію