Прожитковий мінімум і мінімальна зарплата 2020

Прожитковий мінімум і мінімальна зарплата 2020
Прожитковий мінімум і мінімальна зарплата 2020
Ми пропонуємо
Онлайн консультант 24/7
Аналіз та підготовка документів
Онлайн чат з консультантом
Безпечна та зручна оплата

В нашій країні на законодавчому рівні визначається найменша величина оплати робочого часу. Вона називається мінімальною зарплатою (МЗ). Роботодавці будь-яких форм власності не мають права виплачувати своїм співробітникам суми нижче офіційно затвердженої мінімальної зарплати.

В останні роки відбулися принципові зміни в частині нарахування МОЗ українським працівникам і встановлення її розміру. Додатково змінили прив'язку ряду державних податків до величини мінзарплати. У поточному році істотних нововведень з питань визначення соціальних гарантій для працюючих громадян не було.

Обкладення податками 2020 року - що змінилося

Кардинально список обов'язкових зборів не трансформувався. Всі нововведення є уточнюючими і роз'яснювальними або мають відношення до підприємствам і організаціям, що здійснюють вузькопрофільну діяльність.

Так, був відкоректований термін тарифної ставки. Зараз найменша її величина повинна дорівнювати або перевищувати офіційно встановлений для працездатних громадян прожитковий мінімум (МПУ).

Якщо норми праці (місячного або погодинного) не виконуються, має місце впровадження на конкретному підприємстві неповного дня, допускається зменшення мінзарплати. У будь-яких інших ситуаціях співробітники отримують оплату не менш МОЗ.

Потрібно розуміти, що розмір мінзарплати значно впливає на різні чинники, зокрема, на такі:

  • величина добових, які видаються на відрядження працівникам;
  • статутний фонд, що формується при реєстрації суб'єкта госпдіяльності;
  • штрафи за порушення адміністративних актів і трудового законодавства;
  • кримінальна відповідальність за порушення в податковій сфері;
  • розмір відпускних, збору за нерухомі об'єкти і землю;
  • держмито на видачу дозволів іноземним громадянам працювати в нашій країні;
  • величина пільги при сплаті податків фізичними особами;
  • розмір єдиного податку, єдиний соціальний внесок.

Законодавці змінили принцип прив'язки величини МОЗ до державних податків. З 2017 МПУ для працездатних громадян прив'язаний до:

  • консульським та адміністративним зборів (прописка для іноземців, видача дозволу на проживання, посвідчення особи, реєстрація власницьких прав на нерухомість);
  • судовому збору;
  • сумі відшкодування витрат на юридичну підтримку;
  • держмито за цінні папери;
  • величиною застави, що призначається судом;
  • найбільшої бази для справляння ЄСВ;
  • оплаті процесу реєстрації юросіб;
  • зборів, що стягуються від імені за послуги, що надаються в рамках Земельного кадастру;
  • ліміту сум для електронного декларування;
  • обов'язковому збору за участь в аукціонах з продажу землі;
  • платі за спецдозволу і ліцензії.

На збори до держбюджету впливає і НМДГ. Під цією абревіатурою розуміють мінімум доходів українців, з якого не стягуються податки. Зараз він дорівнює 17 грн.

Реалії сучасної економіки України є такими, що нерідко люди з вищою освітою і високою кваліфікацією змушені задовольнятися МОЗ. Таку ж оплату отримують і чимало співробітників, що мають великий досвід і стаж роботи. Все це говорить про недостатній рівень їх соціального захисту.

Важливе нововведення - анулювання обмеження, яке використовувалося до 2017 р, на прив'язку заохочувальних та компенсаційних доплат, які обкладаються ПДФО, з величиною МОЗ.

Мінзарплата - це соціальна держгарантія. Її зобов'язані дотримуватися всі бізнесмени, починаючи від ФОП та закінчуючи юрособами, які володіють великими підприємствами, організаціями різних форм власності. Вимоги по МОЗ поширюються на всіх працівників, яке б освіту, досвід і стаж вони не мали.

Ще кілька важливих нюансів. МОЗ, будучи соціальним показником, не може бути нижче МПУ. Її заборонено знижувати при зменшенні розрахованого для працездатних осіб прожитковий мінімум.

2020 рік - розмір МОЗ

Розміри мінзарплати наводяться в ЗУ «Про держбюджет». Зараз вони такі:

  • 28,31 грн. - погодинна величина;
  • 4723 грн. - місячна.

У таблиці нижче наочно продемонстровано, як змінювалася МОЗ з 2013 по 2019 роки.

Год

Почасовой размер, грн

Месячная величина, грн

Инфляция, %

Рост, %

Изменение курса доллара, %

Курс доллара, грн

2013

7,30

1218

0,5

7

0

7,99

2014

7,30

1218

24,9

0

97

15,77

2015

8,29

1378

43,3

13

45

22,96

2016

9,29

1550

12,4

12

15

26,28

2017

19,34

3200

13,7

106

6

27,85

2018

22,41

3723

8,9

16

2

27,43

2019

25,13

4173

6,3

12

18

23,27

 

Реальна і середня заробітні плати

Щомісяця Держстат України виводить показники середньої з / пл в різних галузях економіки. Ці величини визначаються для інформативних цілей, зараховуються до макроекономічних величин. Вони дають можливість проаналізувати економічний стан країни, зорієнтуватися з тим, що відбувається з оплатою праці.

Провести офіційний розрахунок реальної зарплати українських громадян неможливо через колосальний обсягу тіньової економіки. Тут можна лише приблизно визначити, скільки отримують наші співгромадяни.

Нижче наведена таблиця, яка містить відомості про середню реальну зарплату. Вона складена на основі даних популярного порталу work.ua і Держстату. Показники виведені на базі запитів роботодавців і людей, що претендують на те чи інше робоче місце, посаду.

Рік

work.ua, долар / грн.

Держстат, грн.

2016

281/7348

5183

2017

336/9362

7104

2018

430/11803

8865

2019

556/12963

10129

 

Прожитковий мінімум 2020

Величина МПУ, ПМ (прожиткового мінімуму) важлива для бухгалтерів. На сьогодні держава поділяє цей показник на ПМ для:

  • непрацездатних громадян;
  • неповнолітніх 6-18 років;
  • працездатних осіб;
  • дітей до 6 років.

Також введено поняття загального ПМ на одну людину. Показники прожиткового мінімуму в поточному році приведені нижче.

Категорія ПМ

Величина, 1 Січня / 1 Липня / 1 Грудня

загальний

2027/2118/2189

непрацездатні

1638/1712/1769

працездатні

2102/2197/2270

діти 6-18

2218/2318/2395

діти до 6

1779/1859/1921

 

Зверніть увагу! У 2020 величина ПМ для громадян, здатних до праці, на відміну від минулих років не ідентична МОЗ.

Слід зазначити, що величина ПМ встановлює найменший комплект кошика сучасного споживача і є показником мінімальної межі його необхідної финобеспечения. На базі прожиткового мінімуму задаються суми:

  • стипендій;
  • мінімальної пенсії і зарплати;
  • допомоги сім'ям, що містить дітей;
  • виплат безробітним особам;
  • інших виплат соціального характеру, які забезпечуються державою.

Зробіть перший крок до вирішення проблеми -

проконсультуйтесь у фахівця зараз.

Задати питання

Як ми працюємо
Поставте
питання
1

Ваше запитання отримають всі консультанти В2В

Встановіть свою
ціну
2

Ви, як замовник, самостійно встановлюєте вартість консультації

Оплатіть
3

Будь-яким зручним чином - Visa, MasterCard, Privat24, через банк

Отримайте
консультацію
4

В стислі терміни від 10 хвилин на фірмовому бланку В2В

Нормування праці
Выход на работу в выходные и праздничные дни - законно ли давать отгулы в часах?
я работаю в доме культуры от трубного завода, у нас рабочий день 8.45 с перерывом на обед 30мин, суббота и воскресенье и праздничные выходные, но часто на выходных бывают концерты и нас выводят на работу по производственной необходимости, раньше было так- вышел в выходной день отработал КОНЦЕРТ&n...
15.12.2019 20:02 2174
Відповів
Ольга Рудь
сумісництво, суміщення
Оплата праці сумісників
Я, Павлова Тетяна Василівна, учитель математики 5-9 класів за сумісництвом. Навчальне навантаження - 20 годин. За основним місцем роботи я - методист позашкільного закладу(0.5 ставки) та керівник гуртка. У першій половині дня я працюю в школі, а в другій – у Центрі дитячої та юнацької творч...
07.04.2020 10:56 4279
Відповів
Дмитро Дончак
Трудове право
Право на виплату вихідної допомоги на період працевлаштування
28.11.2011 року мене обрали секретарем виконкому сільської ради. До цього я ніде не працювала. На даний час в сільській раді не було секретаря сільської ради, так як попередній достроково закінчив повноваження а нового  не обрали з числа депутатів. Потім відбулися вибори і мене обрали депута...
05.03.2020 15:33 1917
Відповів
Марина Бекало
Інші питання з трудового законодавства
Важливі питання при проходжені учнем виробничої практики на підприємстві
Підприємство уклало договір на проходження виробничої практики учня ПТНЗ, за яким 50% зароблених практикантом перераховується на рахунок навчального закладу, а 50% нараховує і виплачує учню (за фактично відпрацований час). Він ходить на практику згідно його графіка ( перший місяць-5 днів на тижде...
13.01.2020 11:35 2310
Відповів
Ігор Бутник
Наші відгуки

Дякую!

Олександр , 03.09.2023 19:20

Швидко та професійно допомогли вирішити питання. Аргументи заставили прийняти моє рішення стосовн...

Станіслав , 18.03.2024 13:47

Елена очень помогла, ответила на все мои вопросы!!!

Вадим , 05.11.2020 16:03

Развернутый и быстрый ответ, спасибо

Сара , 08.06.2020 12:53

Дуже вдячна за своєчасну і зрозумілу пораду та надані зразки документів!

Юлія , 06.12.2023 19:21

Дякую за оперативну та зрозумілу відповідь.

Антон , 24.08.2023 20:42

Все прекрасно.

Роман , 22.02.2024 22:07

Спасибо большое за помощь и содержательный ответ

Надежда , 03.01.2021 22:03

Николай Павлович большое Вам спасибо за проделанную работу. Очень всё понятно и рассудительно мн...

Николай Андреевич , 05.03.2020 20:55

Марина предоставила грамотный и практичный ответ, объяснила все возникшие вопросы и помогла совет...

Виктор , 19.01.2021 16:22
Наші переваги
Дипломовані спеціалісти
Працюємо цілодобово
Персональний кабінет
Конфіденційність
88 321

Вирiшених питань

Задати питання

Часті запитання
Підписуйтесь на B2BConsult.ua в соціальних мережах!
І будьте в курсі правових, податкових, фінансових новин України, а також нашого сервісу!

Підписатися в Facebook

Підписатися в Instagram

Підписатися в Telegram